今日，双碳数字化应用人才培训研讨会在天津顺利召开。该会议由中国信息通信研究院工业互联网产业联盟碳达峰碳中和工作组及人才组发起，旨在整合联盟双碳人才培训资源，打造双碳人才培训体系，为我国工业互联网发展奠定人才基础。广域铭岛作为与会的企业代表，和现场的80多位行业专家代表共同探讨双碳人才培训体系建设。广域铭岛创新中心主任杨智涵在研讨会上发表了《双碳数字化人才培养模式探讨》主题演讲。
如今，工业互联网人才已成为业界广泛关注的话题。据了解，2020年人社部公布的29个新的就业岗位中，有14个与工业互联网强相关。2020年工业互联网相关就业岗位缺口约450万，到2025年这个缺口预计将达到950万。同时，聚焦工业互联网双碳版块，其数字化人才缺口更甚。工业互联网对人才的需求更趋向“数字化”和“复合型”，而传统课程及教育方式培育出的人才，已难以满足数字化转型企业的需求。
人才培育，吉利一直在付诸实际行动。自1997年创办第一所学校以来，经过24年的不懈努力，目前吉利已在全国范围创办了吉利学院、三亚学院、浙江吉利汽车职业技术学校等10所院校，覆盖从中职到研究生的多层次培养体系，累计向国家输送人才15万。
作为全国首个源于汽车行业、服务全行业的工业互联网平台，Geega工业互联网平台不仅推出了双碳管理解决方案，为企业提供碳数据数字化采集、核算、管理、应用的全生命周期碳资产管理的整体解决方案，更基于平台打造出先进的实践育人场景——GSWE数字实训工厂，为行业提供数字化复合型人才培育的沃土，增强科技创新驱动力。
人类经济活动不断影响着碳排放，应对气候变化已是国际社会的共识。广域铭岛依托吉利35年的制造经验，如何在制造过程中去进行双碳管理是值得探索和实践的关键问题。广域铭岛以自备电厂、蒸汽系统、压缩空气系统、电解铝系统为例，分享了如何以数字科技助力节能降碳的实践案例，并实现跨行业“复制性”应用，最后提出了双碳数字化人才培养的可行性方向和路径。
汽车制造庞大的产业链和复杂的制造环节，为双碳数字化人才的培育提供了强有力的支撑。吉利旗下数十家制造基地、真实的用人需求及庞大的应用案例，是合作开发专业课程及教材的可靠来源，也是培育双碳数字化人才的核心竞争力。
基于吉利在制造、研发、教育等领域的深厚沉淀，广域铭岛将行业一线的项目案例与用人需求相结合，充分整合院校资源和企业资源，打造工业互联网人才培养的创新闭环。坚持产教融合，构建“平台支撑-技术验证-场景实训”育人机制，促进教育链、人才链与产业链、创新链衔接，为国家工业互联网发展持续造血。
未来，双碳能源管理亦是广域铭岛在工业互联网布局的重点领域 ，诚邀有能力、有梦想、愿意深耕这个行业的伙伴加入我们，并肩奋斗，共赴双碳目标下的绿色赛道！
